En professionel, der udvikler og anvender psykologiske teknikker personaleadministration, forvaltning og markedsføring problemer. Ansvar omfatter:

• Observes detaljer om arbejde og interviews arbejdstagere og tilsynsførende at etablere fysisk, psykisk, uddannelsesmæssige og andre jobkrav.
• Develops samtale teknikker, rating skalaer og psykologiske prøver at vurdere kvalifikationer, evner, færdigheder og interesser som aids i udvælgelse, placering og fremme.
• Organiserer træningsprogrammer, anvende principper for læring og individuelle forskelle, og evaluerer og måler effektiviteten af uddannelsesmetoder ved statistisk analyse af produktionsrate, reduktion af ulykker, fravær og omsætningen.
• Rådgivere arbejdstagere at forbedre jobbet og personlige justeringer.
• Conducts forskning undersøgelser af organisationsstruktur, kommunikationssystemer, gruppe interaktioner, og motiverende systemer og anbefaler ændringer til at forbedre effektiviteten af enkeltpersoner, organisationsenheder og organisation.
• Investigates problemer relateret til fysiske miljø arbejde, såsom belysning, støj, temperatur og ventilation, og anbefaler ændringer kan øge effektiviteten og mindske antallet af ulykker.
• Conducts rundspørger og undersøgelser til at fastslå arten af effektivt tilsyn og ledelse og til at analysere faktorer, der påvirker moralen og motivation.
• Undersøgelser forbrugernes reaktion til nye produkter og pakke design, ved hjælp af undersøgelser og prøver, og foranstaltninger, effektiviteten af reklamemedier til støtte i salg af varer og tjenesteydelser.
• Kan rådgive ledelsen i personalepolitik og arbejdskraft-management forbindelser.
• Kan tilpasse maskiner, udstyr, arbejdsområde og miljø til human brug.
• Kan specialisere sig i udvikling og anvendelse af sådanne teknikker som jobbet analyse og sin klassificering, personale interviewe, klassifikationer, og faglige prøver til brug i udvælgelse, placering, forfremmelse og uddannelse af arbejdstagere og udpeges psykolog, personale.
• Kan anvende psykologiske principper og teknikker til udvælgelse, uddannelse, klassificering og tildeling af militært personel og udpeges psykolog, militært personel.
• Kan foretage undersøgelser og test at studere forbrugernes reaktion til nye produkter og pakke design og til at måle effektiviteten af reklamemedier for at støtte fabrikanter i salg af varer og tjenesteydelser og udpeges markedsundersøgelser analytiker II.