Ein Profi, leitet und koordiniert die Aktivitäten des Personals im Krankenhaus Rede und Hörfähigkeit Abteilung, engagiert in der Forschung und bei der Prüfung und Behandlung von Patienten nach festgelegten Richtlinien. Aufgaben umfassen:

• organisiert und richtet Personalverfahren, einschließlich der Einstellung und Schulung, berät Mitarbeiter und Arbeitsleistung ergibt.
• Confers mit Administrator, medizinischen Einrichtung geeignet sind und Mitglieder des Ausschusses zu Ausgaben für Ausrüstung, Vorräte und Personal anfordern.
• Trifft sich mit Administrator, medizinischen Einrichtung geeignet sind, Abteilung Beamte und Mitarbeiter, neue Techniken und Verfahren zu erklären oder zu zeigen, neue und innovative Ausrüstung.
• Pläne und leitet Forschung und Behandlung Programme Mitarbeiter Richtung und Unterstützung anzubieten.
• Führt Workshops und Seminare zu entwickeln Mitarbeiter Know-how.
• Daten analysiert und verwaltet Datensätze von Programmen für Forschung und Behandlung.