Ένας μηχανικός που αναπτύσσει και εφαρμόζει ψυχολογικές τεχνικές διοίκησης προσωπικού, διαχείρισης και μάρκετινγκ προβλήματα. Αρμοδιότητες περιλαμβάνουν: Observes λεπτομέρειες για εργασίες και συνεντεύξεις εργαζομένων και επιβλέπουν τη θέσπιση απαιτήσεων εργασία σωματική, ψυχική, εκπαιδευτικά και άλλα

• .
• Develops συνέντευξη τεχνικές, κλίμακες χαρακτηρισμού και ψυχολογική δοκιμές για να εκτιμηθούν, δεξιότητες, ικανότητες, προσόντα και συμφέροντα, όπως το aids στην επιλογή, τοποθέτηση και προαγωγή.
• Οργανώνει τα προγράμματα κατάρτισης, εφαρμογή των αρχών της μάθησης και μεμονωμένες διαφορές, και αξιολογεί και μετράει την αποτελεσματικότητα των μεθόδων εκπαίδευσης με στατιστική ανάλυση του ρυθμού παραγωγής, η μείωση των ατυχημάτων, απουσίες και ο κύκλος εργασιών.
• Σοφοί εργαζομένων για τη βελτίωση της απασχόλησης και προσωπικό προσαρμογές.
• Διενεργεί έρευνες οργανωτική δομή, συστήματα επικοινωνίας, ομάδα αλληλεπιδράσεις, και συστήματα κινήτρων και συνιστά αλλαγές για τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας και της αποδοτικότητας των ατόμων, οργανωτικές μονάδες και οργάνωση.
• Investigates προβλήματα που σχετίζονται με το φυσικό περιβάλλον της εργασίας, όπως φωτισμού, θόρυβος, θερμοκρασία και εξαερισμού, και συνιστά αλλαγές για την αύξηση της αποτελεσματικότητας και να μειώσει το ποσοστό των ατυχημάτων.
• Διενεργεί έρευνες και μελέτες για να διαπιστώσουν τη φύση της αποτελεσματική εποπτεία και καθοδήγηση και να αναλύσετε παράγοντες που επηρεάζουν το ηθικό και κίνητρα.
• Μελέτες αντιδράσεις των καταναλωτών για νέα προϊόντα και πακέτο σχέδια, χρησιμοποιώντας έρευνες και οι δοκιμές, και μέτρα αποτελεσματικότητας των διαφημιστικών μέσων ενίσχυσης στην πώληση αγαθών και υπηρεσιών.
• Μπορεί να παρέχει συμβουλές διαχείρισης των πολιτικών προσωπικού και εργατικά-διαχείριση σχέσεων.
• Δύναται να προσαρμόζει, μηχανημάτων, εξοπλισμού, χώρος εργασίας και περιβάλλοντος για ανθρώπινη χρήση.
• Μπορεί να ειδικεύονται στην ανάπτυξη και εφαρμογή των τεχνικών αυτών ως εργασία ανάλυση και ταξινόμηση, συνεντεύξεις, βαθμολογίες, το προσωπικό και επαγγελματική δοκιμές για χρήση στην επιλογή, τοποθέτηση, προαγωγή και κατάρτισης των εργαζομένων και να ορισθεί ψυχολόγος, προσωπικό.
• Μπορούν να εφαρμόζουν ψυχολογικές αρχές και τεχνικές για την επιλογή, κατάρτιση, ταξινόμηση και ανάθεση στρατιωτικού προσωπικού και να ορισθεί ψυχολόγος, στρατιωτικό προσωπικό.
• , Δύνανται να διενεργούν έρευνες και δοκιμασίες για τη μελέτη της αντίδρασης των καταναλωτών για νέα προϊόντα και πακέτο σχεδίασης, καθώς και για τη μέτρηση της αποτελεσματικότητας των διαφημιστικών μέσων ενίσχυσης κατασκευαστές στην πώληση αγαθών και υπηρεσιών και να ορισθεί ΙΙ αναλυτής έρευνας αγοράς.