Un professionnel qui développe et met en œuvre les procédures correctives pour atténuer les dysfonctions du groupe. Responsabilités incluent :

• Confers avec des individus et des groupes pour déterminer la nature du dysfonctionnement groupe.
• Observe groupe interaction et entrevues membres du groupe pour identifier les problèmes liés à des facteurs tels que l'organisation du groupe, autorité les relations et conflits de rôle.
• Élaborer des approches à la solution des problèmes du groupe, fondée sur des conclusions et incorporant sociologique de recherche et d'études dans des disciplines connexes.
• Procédures d'intervention élaborer, utilisant des techniques telles que des entrevues, des consultations, jeu de rôle et observation participante de l'interaction de groupe, afin de faciliter la résolution des problèmes de groupe.
• Moniteurs groupe interaction et rôle appartenances pour évaluer les progrès et à déterminer la nécessité d'un changement supplémentaire.