Un professionnel qui effectue des recherches, développement, application et évaluation des principes psychologiques concernant le comportement humain aux caractéristiques, conception et utilisation des environnements et des systèmes au sein de laquelle les êtres humains travaillent et vivent. Responsabilités incluent :

• collabore avec les concepteurs de matériel dans la conception, le développement et l'utilisation de systèmes homme-machine afin d'obtenir un rendement optimal en termes de capacités humaines.
• Met sur les facteurs humains à prendre en considération dans la conception de systèmes homme-machine, équipements militaires et les produits industriels.
• Participe à la résolution de problèmes tels que la détermination des nombres et les types de travailleurs requis pour faire fonctionner les machines, l'attribution des fonctions à des machines et des opérateurs, et mise en page et l'arrangement de travaillent sites.
• Analyse emplois pour établir des exigences pour les utilisent dans la classification, la sélection, placement et formation du personnel (analyste de l'emploi).
• Développe des méthodes de formation et de matériaux, tels que les programmes scolaires, conférences et films et prépare des manuels de données d'ingénierie de l'homme à l'usage des concepteurs de matériel et système.
• Peut mener des recherches pour mettre au point des théories psychologiques concernant des sujets tels que les effets de facteurs physiques (température, humidité, vibrations, bruit et éclairage) sur le comportement du travailleur, une conception fonctionnelle de cadrans, échelles, compteurs et autres instruments pour réduire au minimum les exigences sensorielles ; spécifications pour la taille optimale, forme, direction et vitesse du mouvement et emplacement des commandes de matériel ; et les effets de l'environnement, organismes, et variables de tâche ou un travail sur les travaillent qualité de comportement et de la vie.