Un professionista che si sviluppa e si applica tecniche psicologiche per l'amministrazione del personale, gestione e problemi di marketing. Le responsabilità includono:

• Observes particolari del lavoro e dei lavoratori di interviste e supervisori di stabilire requisiti professionali fisico, mentale, educativo e altri.
• Sviluppa tecniche di intervista, scale di valutazione e test psicologici per valutare le competenze, capacità, attitudini e interessi come l'aids nella selezione, posizionamento e promozione.
• Organizza programmi di formazione, applicare i principi delle differenze individuali e apprendimento e valuta e misura l'efficacia dei metodi di allenamento per analisi statistica del tasso di produzione, la riduzione degli incidenti, l'assenteismo e fatturato.
• Consigli operai per migliorare il lavoro e regolazioni personali.
• Conduce studi di ricerca della struttura organizzativa, sistemi di comunicazione, le interazioni del gruppo e sistemi motivazionali e raccomanda le modifiche per migliorare l'efficienza e l'efficacia degli individui, unità organizzative e organizzazione.
• Indaga i problemi legati all'ambiente fisico di lavoro, come l'illuminazione, rumore, la temperatura e ventilazione e raccomanda cambiamenti per aumentare l'efficienza e diminuire il tasso di incidenti.
• Conduce indagini e studi di ricerca per accertare la natura di supervisione efficaci e di leadership e di analizzare i fattori che influenzano la morale e la motivazione.
• Studi dei consumatori reazione a nuovi prodotti e pacchetto progetta, tramite sondaggi e test e misura l'efficacia dei mezzi per aiutare nella vendita di beni e servizi pubblicitari.
• Può consigliare gestione sulle politiche di personale e delle relazioni di lavoro-management.
• Può adattare macchine, attrezzature, area di lavoro e ambiente per uso umano.
• Può specializzarsi in sviluppo e l'applicazione di tali tecniche come il analisi di lavoro e classificazione, intervistando, valutazioni, personale e professionale test per utilizzare nella selezione, posizionamento, promozione e formazione dei lavoratori e designato psicologo, personale.
• Può applicare principi psicologici e le tecniche di selezione, formazione, classificazione e assegnazione del personale militare e designato psicologo, personale militare.
• Possibile condurre indagini e test per studiare la reazione dei consumatori al pacchetto design e nuovi prodotti e di misurare l'efficacia della pubblicità media per aiutare i produttori nella vendita di beni e servizi e designato II analista di ricerca di mercato.