Pracovník, ktorý rozhovory pracovníkov na zhromaždenie informácií o postojoch pracovník k pracovné prostredie a dohľadu prijatých uľahčiť riešenie problémov zamestnanecké vzťahy. Právomoci zahŕňajú:

• vysvetľuje pracovníkov spoločnosti a vládnych pravidiel, predpisov a postupov a potrebu súladu.
• Zdru informácie o pracovníkov pocity o faktoroch, ktoré ovplyvňujú morálka, motivácia a efektívnosť.
• , Na ktoré sa naráža riadenia diskutovať o možných opatrení, ktoré majú byť prijaté.
• Inspects pracovných miest na zabezpečenie požadované zmeny alebo akcie sa realizujú.
• Rozhovory pracovníkov na určenie reakcie na osobitných krokov podnikaných.
• Prepares správy o pripomienky a opatrení prijatých pracovníkov.
• Zapíše oprávnených pracovníkov v spoločnosti programoch, napríklad dôchodok a sporenie.
• Tvrdí, lekárske, poistenie a iné personálu záznamy a formuláre.
• Môžu prevádzkovať počítač zostaviť, skladu alebo načítať pracovník súvisiace informácie, ako sú lekárske, poistenie, dôchodok a sporenie.