Pracovník, ktorý vyvíja a vedie vzdelávacie programy, zamestnanci v priemyselných, obchodných, služby alebo vláda podnik. Právomoci zahŕňajú:

• Confers s riadením získať poznatky o pracovnej situácii, ktoré vyžadujú školenie pre zamestnancov, aby lepšie pochopiť zmeny politík, postupov, predpisov a technológií.
• Tvorí učebné osnovy a určuje inštruktážne metódy s využitím znalosť potrieb špecifikované výcviku a účinnosť týchto metód ako individuálny výcvik, skupinu inštrukcií, prednášky, demonštrácie, konferencie, stretnutia a workshopy.
• Vyberie alebo vyvíja učebných pomôcok, napríklad Príručky odbornej prípravy, demonštračné modely, multimediálne vizuálne pomôcky, počítač Tutoriály a referenčných prác.
• Robí školeniach pokrývajúce špecifikovaných oblastí, ako sú tie, ktoré sa zaoberajú nové orientácia na spolupracovníka, vzdelávania, používanie počítačov a softvéru, učňovského programy, techniky predaja, zdravia a bezpečnosti postupov, public relations, doškoľovania, propagačné rozvoja, modernizácie, rekvalifikáciu vysídlených pracovníkov a vedenie rozvoja.
• Testy praktikantov na meranie pokroku a na vyhodnotenie účinnosti školenia.
• Môže špecializujú na vývoji inštruktážne softvéru.