ஒரு குறைந்தபட்ச வீதம் சம்பளம் நிறுவனங்கள் உள்ளன இருப்பேன் செலுத்த சட்டப்படி obliged. மிக தொழில் நாடுகள் இயலாது என்றாலும் சில படைத்துள்ளது தொழிலாளர்களின் உள்ளன அடிக்கடி விலக்களிக்கப்படும், வாலிப மக்களுக்கு அல்லது பகுதி-timers போன்ற குறைந்த ஊதியம் வேண்டும். என்று ஒரு குறைந்த ஊதியம், இருந்தால் அது உள்ளது மேற்கொள்ளவில்லை என்ன அது என்பது வளர்ச்சியின் மேம்பாட்டுக்கு என்றே செய்ய, வழிவகுக்கும் உயர் திண்டாட்டம் இருக்கும் இல்லாமல் அதை விட பெரும்பாலான பொருளாதார நிபுணர்கள் என reckon. என்று வாங்குபவர்களின் மற்றும் இலவச சந்தையில் பதிப்பாளர்கள் முடிவு எடுக்கப்படும் சம்பள இருக்கும் ஆகவே குறைந்த என்று அது இருக்கும் இது வேலை மக்களின் எனக்கூறியுள்ள முக்கிய வரிசீரமைப்பு இதன் மூலம் அரசியல்வாதிகள் குறைந்த ஊதியம் உங்களுடைய ஒதுக்கீடு உள்ளது. ஆகவே குறைந்த ஊதியம் இருக்க வேண்டும் மேலே எந்த வழக்கில் சந்தையில் உறுதிபூண்டுள்ளது சம்பள குறைவான தொழிலாளர்கள் at அந்த சம்பள கோரினார் என விட, at சந்தை சம்பள hired என்றார். எவ்வாறு பல fewer இருக்கும் நம்பி எவ்வாறு இதுவரை குறைந்த ஊதியம் உள்ளது மேலே சந்தையில் சம்பள?

சில பொருளாதார நிபுணர்கள், சாதாரண இந்த எளிய வழங்கல் மற்றும் கோரிக்கை மாதிரி எதிர்த்து வேண்டும். பல empirical ஆய்வுகளை வேண்டும் யோசனை என்று ஒரு குறைந்த ஊதியம் moderately மேலே ஓய்வு-சந்தையில் சம்பள என்றும் இல்லை புண்படுத்த வேலைவாய்ப்பு பெரிதும் மற்றும் உள்ளடக்கங்களில் (உள்ள அரிய சூழ்நிலைகள்) இயலவில்லை உயர்த்த இது. இந்த படிப்பில் உள்ளன இல்லை பரவலாக ஏற்றுக் பொருளாதார நிபுணர்கள், சாதாரண அடங்குவர். எந்த அது பெற்றிருக்கவில்லை அனைவருக்கும் வேலையில், குறைந்த ஊதியம், மிகவும் நம்பியுள்ள மக்கள் பெரும்பாலான நாடுகளில் பணிப்பட்டியில் எந்த ஒரு குறைந்த ஊதியம் சம்பாதிப்பீர்கள் எந்த வேலை பெரும்பான்மையான உதவி முடியாது.