Home > Term: แนวทางปฏิบัติของแรงงานที่ไม่ยุติธรรม
แนวทางปฏิบัติของแรงงานที่ไม่ยุติธรรม
กำหนด โดยความสัมพันธ์ Act แรงงานแห่งชาติ และ Taft Hartley Act เป็นแนวปฏิบัติในการแบ่งแยก นำแกมบังคับ และข่มขู่ห้ามการใช้แรงงานและการจัดการ การจัดการไม่แบบฟอร์มบริษัทสหภาพ หรือใช้ยุทธวิธี coercive เพื่อสนับสนุนให้องค์กรร่วม สหภาพไม่สามารถบังคับให้คนงานเข้าร่วมองค์กรของตนเองเลือกไม่
- Part of Speech: noun
- Industry/Domain: Labor
- Category: Labor relations
- Company: U.S. DOL
0
Creator
- Mongkut
- 100% positive feedback
(Chiang Mai, Thailand)