Міра доступність вигоду. Подарунки загальнонаціональне опитування компенсації (NCS) даних на відсотків працівників із доступ до, і хто брати участь у, співробітник-вигоди. Access визначається як відсотків працівників в окупації, які пропонуються вигоду. Наприклад, працівник може мати доступ до роботодавця Фітнес-центр, але може або не може використовувати його. Працівників у contributory плани враховуються як участь у страховий план або пенсійний план, якщо вони мають виплачені внески необхідні і будь-яких застосовних послуги вимоги зустрівся. Працівників у noncontributory плани вважаються беруть участь, незалежно від того, чи вони виконають свої вимоги служби.