Вихід на пенсію план, в якому вказано кількість роботодавця щорічний внесок. Окремі облікові записи настроєно для учасників і переваги засновані на суми, що були нараховані ці рахунки (через внесків роботодавця і, якщо можливо, співробітник внески) плюс будь-які інвестиції заробіток грошей на рахунку. Тільки роботодавцем внесків на рахунок гарантовано, не майбутніх вигоди. У визначених внесок плани майбутніх переваги коливатися на основі інвестиційні доходи. Найбільш поширені тип встановленими внесками план є заощаджень і ощадливість плану. Під цей тип плану, співробітник сприяє зумовило частину свого заробітку (зазвичай падіння обсягів) для рахунку фізичної особи, або його частину, яка відповідала роботодавця.