Для вимірювання продуктивності правильним кроком годин є "годин на роботі," які включають заплатив робочий час, подорожі між роботу сайтів, кава-брейків та час простою машини. Годин на роботі, однак, виключити годин, для яких співробітникам оплачується, але не на роботі (приклади: Відпочинок часу, свята і оплачувану відпустку через хворобу).