總的全職工資和薪金就業缺勤的工人的比率。時通常 35 或更多每週工作小時的人工作少於 35 小時以下原因之一引用週期間作為實例定義的缺勤情況： 自己的疾病、 傷害或醫療問題 ； 兒童保育問題 ； 其他家庭或個人的義務 ； 公民或軍事職責 ； 和產假或陪產假。