- Industry: Government; Labor
- Number of terms: 77176
- Number of blossaries: 0
- Company Profile:
Відпрацьовані години відсутні як відсоток від зазвичай годин. Відсутності визначаються як випадки, коли осіб, які зазвичай працюють 35 або більше годин на тиждень працює менше 35 годин протягом тижня посилання для однієї з таких причин: власного хвороби, травми або медичних проблем; по догляду за дітьми проблеми; інших сімейних або особистих зобов'язань; громадянської або військового обов'язку; і материнства або оплачувана декретна відпустка.
Industry:Labor
Погодинні прямої часу заробітної плати або для працівників, не оплачується на погодинній основі, прямо час заробіток поділена на відповідний годин. Стріт час заробітної плати та заробітної плати ставки є всього прибуток до відрахування заробітної плати, виключаючи преміум оплати понаднормових і робота у вихідні та святкові дні, зрушення диференціали і невиробничої бонуси, такі як одноразові-виплати надаються замість заробітної. (Див. заробітку. )
Industry:Labor
Погодинні відшкодування витрат, як вимірюється BLS міжнародне порівняння серії, визначаються як (1) всі платежі, зроблені безпосередньо до працівників — платити за час працював (базовий час і шматок курси плюс понаднормових премій, shift диференціали, інших премій і бонуси виплачуються регулярно кожний платіжний період і вартість – з – життя коригування), оплата за час не працював (таких як, канікул і свят), працює сезонно або неправильної бонуси та інші спеціальні виплати, вибрані соціальні надбавки і вартість платежі в натурі — до відрахування заробітної плати будь-якого роду і (2) роботодавець витрат юридично необхідних програм страхування та договірних і приватні плани (наприклад, пенсійних планів медичного страхування, страхування по безробіттю та сім'я надбавок). Крім того, для деяких країн, компенсації поправкою на інші податки на фонд заробітної плати або зайнятості (або зменшується з урахуванням субсидії), навіть якщо вони не фінансування програми, що безпосередньо користь працівників, оскільки такі податки розглядається як витрати праці. The BLS визначення щогодини компенсацію витрат, що використовуються у своїх міжнародних серіалу, заснованого на міжнародному праці Office стандартної чіткості всього трудові витрати. Тим не менш, вона не включає всі елементи всього трудові витрати; всі пункти виключені витрати підбору персоналу, навчання, персоналу і посадити зручності та послуги, такі, як кафе і медичних клініках. Погодинна компенсацію витрат включити всі елементи компенсації охоплює в серії BLS роботодавець витрати для компенсації працівника, індекс витрат зайнятості та індекс погодинна компенсації (Опубліковано з індексом продуктивність праці); щогодини компенсацію витрат також включають витрати на виплати в натурі і інші податки та субсидії, яка не може бути включена в інші серії компенсації BLS. Класифікація компенсацію елементи та термінологія, яка використовується у визначеннях відрізняються серед серії.
Industry:Labor
Для приватних бізнес і приватні nonfarm ділових кіл темп зростання багатофакторних продуктивність вимірюється як темпи зростання видобутку менш комбіновані входів, праці і капіталу, темпи зростання. Праці міряти Середньозважений кількість годин працював секретною, освіта, досвід роботи і статі. Капітал послуг виміряти потік послуг від запасів обладнання та програмного забезпечення, структури, землі і запасів. Виробничий сектор, багатофакторних продуктивності є темпи зростання видобутку менш комбіновані входи праці, капіталу та проміжні покупок. Праці вимірюється за кількістю годин працював. Капітал послуг виміряти потік послуг від запасів обладнання та програмного забезпечення, структури, землі і запасів. Проміжна покупки складається з матеріалів, палива, електрику і купив послуг.
Industry:Labor
Для вимірювання продуктивності правильним кроком годин є "годин на роботі," які включають заплатив робочий час, подорожі між роботу сайтів, кава-брейків та час простою машини. Годин на роботі, однак, виключити годин, для яких співробітникам оплачується, але не на роботі (приклади: Відпочинок часу, свята і оплачувану відпустку через хворобу).
Industry:Labor
Витрати, що складаються з трансакційних витрат, включаючи акцизний та податок з продажу, товарів та послуг, придбаних у період інтерв'ю або ведення обліку. Оцінками витрати включають видатки на подарунки, але виключити покупки або частини покупки безпосередньо призначаються для бізнес-цілей. Також є виключені періодичних кредити або Розстрочка платежів на товари або послуги, які вже придбали. Повну вартість кожної покупки записано, хоча повна оплата може не були зроблені на дату придбання. Витрат категорії включають харчування, алкогольні напої, житло, одяг і послуги, перевезення, охорони здоров'я, розваги, особистий догляд продуктів і послуг, читання, освіти, тютюнових виробів і курити приладдя, грошові внески, особистого страхування і пенсій та інше).
Industry:Labor
Акції витрат є частини всього витрат (як відсотки), відведений для кожної категорії витрат. Столи, організований різні характеристики демографічного доступні.
Industry:Labor
Приклади: Pneumonitis, фарингіти, риніт або гострої заторів через хімічних речовин, порошків, гази або парів; фермер Святого легенів.
Industry:Labor
Оцінками, кількість років фізичних осіб б витратити робочої сили, на основі умов смертності, робочої сили, вхід і вихід курси і демографічних характеристик. BLS не виробляються оцінками щасливої роботи з лютого 1986 року. Останньої публікації: щасливої роботи оцінки: ефекти раси і освіти.
Industry:Labor
Створення в основному займається постачання робітників для клієнта підприємств протягом обмеженого періоду часу доповнити робочої сили клієнта; осіб, які надаються є співробітниками служби створення тимчасової допомоги, але ці заклади не надають безпосереднє своїх співробітників.
Industry:Labor
