- Industry: Government; Labor
- Number of terms: 77176
- Number of blossaries: 0
- Company Profile:
Ammattilainen, joka ohjaa vankiloiden Päihdekuntoutuksesta ohjelmat ja vankeja johdolla johtaja, laitoksen tehtävä. Tehtäviin kuuluu:
*suunnitelmia ja koordinaatit ohjelmat tarjoavat koulutus-, virkistys-ja hengellinen, toimittamiseksi lääketieteen, hammaslääketieteen ja psykiatrinen hoito ja tyydyttämään muita vankeja rikosseuraamusalan laitoksessa vakiintuneiden käytäntöjen mukaisesti.
*Administers ja tulokset älykkyyttä, soveltuvuus ja muut standardin testit arvioida vankien soveltuvuutta kuntoutus.
*Arvostelut tapausselostuksia vankien suositella ehdonalaiseen, ammatillista koulutusta, siirto, psykiatrista hoitoa, huoltajuus tila tai muusta luovuttamisesta toteamuksen mukaisesti.
*Directs työntekijöiden huolto vanki records.
*Confers muiden jäsenten vankilahenkilöstö koordinoida kaikkia ohjelman vankilan rutiini ja turvallisuus vaatimusten mukainen.
*Prepares ja toimittaa puheenvuorot edistää ymmärtämistä vankiloissa ja rikoksentekijöiden ominaisuudet.
Industry:Professional careers
Ammattilainen, joka toimii kone tulostaa osoitteet, koodinumerot ja vastaavia tietoja kohteiden, kuten kirjekuoria, kirjanpidon lomakkeet, paketit ja tiedotteissa ja mainoksissa. Tehtäviin kuuluu:
*levyt, kaavaimet ja nauhat tehtävissä kone lehden ja sijoittaa artikkeleita voi ratkaistava lastaus teline.
*Alkaa kone, joka automaattisesti syötteet levyt, kaavaimet ja nauhat mekanismin avulla.
*Säätää virtaa mustetta ja ohjaa paperin koon ja asettaa pysähtyy ja valitsimet niin, että vain tietyt levyt tulostetaan käyttäen jakoavain ja pihdit.
*Ylläpitää levy tiedosto ja toimii kohokuviointi koneen tai tehdä korjauksia, lisäyksiä, kirjoituskone ja muuttuu lautasille.
*Voi kirjoittaa tilastollinen luettelot levy tiedostoja ja kirjeenvaihto käsitellään työpaikkoja.
Industry:Professional careers
Orang-orang 16 tahun ke atas di noninstitutional penduduk sipil yang, selama seminggu referensi, () melakukan pekerjaan sama sekali (setidaknya 1 jam) sebagai karyawan yang dibayar; bekerja dalam bisnis mereka sendiri, profesi, atau pada pertanian mereka sendiri, atau bekerja 15 jam atau lebih sebagai tidak dibayar pekerja di perusahaan dioperasikan oleh anggota keluarga; dan (b) semua orang yang tidak bekerja, tetapi yang memiliki pekerjaan atau bisnis dari mana mereka tidak sementara hadir karena liburan, penyakit, cuaca buruk, masalah Penitipan Anak, bersalin atau ayah, perselisihan buruh-manajemen, pelatihan pekerjaan, atau keluarga atau alasan pribadi, apakah atau tidak mereka dibayar untuk waktu atau mencari pekerjaan lain. Setiap orang yang bekerja hanya dihitung sekali, bahkan jika ia memegang lebih dari satu pekerjaan. Dikecualikan adalah orang-orang yang aktivitas yang hanya terdiri dari pekerjaan di sekitar rumah mereka sendiri (lukisan, memperbaiki atau pekerjaan rumah tangga rumah sendiri) atau pekerjaan sukarela untuk agama, amal, dan organisasi lainnya.
Industry:Labor
Remunerasi (gaji, upah) pekerja atau kelompok pekerja untuk layanan dilakukan selama jangka waktu tertentu. Istilah ini biasanya membawa mendefinisikan kata atau frase, seperti lurus-waktu rata-rata pendapatan per jam. Karena konsep statistik yang biasanya terlibat dalam istilah dan variasi, produsen dan pengguna data penghasilan harus menentukan mereka jelas. Dalam ketiadaan definisi tersebut, berikut mungkin berfungsi sebagai pedoman kasar:
*per jam, harian, mingguan, tahunan: angka-angka jangka waktu untuk penghasilan yang, seperti yang dinyatakan atau dihitung, berhubungan. Konteks di mana pendapatan tahunan (kadang-kadang unduhan penghasilan) digunakan dapat menunjukkan apakah referensi termasuk penghasilan dari satu majikan hanya atau dari semua pekerjaan plus lain sumber pendapatan. *Rata-rata: biasanya merujuk kepada aritmetik; total penghasilan (sebagaimana didefinisikan) sekelompok pekerja (seperti diidentifikasi) dibagi dengan jumlah pekerja dalam kelompok. *Kotor: biasanya merujuk kepada total penghasilan, sebelum pengurangan apapun (seperti pemotongan pajak) termasuk, mana yang berlaku, lembur pembayaran, pergeseran diferensial, produksi bonus, biaya hidup tunjangan, komisi, dll *lurus-waktu: biasanya mengacu pada bruto penghasilan tidak termasuk lembur pembayaran dan (dengan variasi saat ini) mengubah perbedaan dan pembayaran lainnya moneter.
Industry:Labor
Kasus bisa-rekam termasuk pekerjaan yang berhubungan dengan cedera dan penyakit yang menghasilkan satu atau lebih hal berikut: kematian, kehilangan kesadaran, hari dari pekerjaan, aktivitas kerja terbatas atau transfer pekerjaan, perawatan medis (di luar pertolongan pertama), signifikan pekerjaan yang berhubungan dengan cedera atau penyakit yang didiagnosis oleh dokter atau lain berlisensi heath perawatan profesional (termasuk kasus terkait dengan pekerjaan yang melibatkan kanker, penyakit kronis ireversibelfraktur atau retak tulang, atau gendang telinga bocor); kriteria tambahan termasuk kerugian jarum-tongkat atau dipotong dari benda tajam yang terkontaminasi dengan darah orang lain atau materi lain yang berpotensi menular, kasus memerlukan seorang karyawan untuk dihapus medis di bawah persyaratan kesehatan OSHA standar, infeksi tuberkulosis sebagaimana dibuktikan oleh positif tes kulit atau diagnosis oleh seorang dokter atau kesehatan berlisensi profesional setelah paparan dikenal kasus TB aktif.
Industry:Labor
Produser indeks harga (PPI) data yang digunakan dalam meningkat pembelian dan penjualan kontrak. Kontrak ini biasanya menentukan jumlah dolar harus dibayar di beberapa titik di masa depan. Hal ini sering diinginkan untuk menyertakan klausul eskalasi account itu untuk perubahan dalam harga input. Misalnya, kontrak jangka panjang untuk roti mungkin meningkat untuk perubahan dalam harga gandum dengan menerapkan perubahan persen PPI untuk gandum untuk harga kontrak untuk roti. Indeks harga konsumen (CPI) data dapat juga digunakan dalam eskalasi. Misalnya, CPI dapat digunakan untuk meningkatkan pembayaran sewa atau pembayaran dukungan anak.
Industry:Labor
Orang tidak dalam angkatan kerja yang ingin dan tersedia untuk pekerjaan, dan yang telah mencari pekerjaan kadang-kadang dalam 12 bulan sebelumnya (atau sejak akhir pekerjaan terakhir mereka jika mereka memegang satu dalam waktu 12 bulan), tetapi tidak dihitung sebagai menganggur karena mereka tidak mencari pekerjaan di 4 minggu sebelum survei. Discouraged pekerja yang subset dari marginal. (Pekerja melihat berkecil hati. )
Industry:Labor
Pembayaran kepada karyawan sebagai pengganti tingkat upah umum meningkatkan. Pembayaran mungkin jumlah tetap sebagai set maju dalam kesepakatan tenaga kerja atau jumlah yang ditentukan oleh rumus — misalnya, 2. 5 persen dari penghasilan karyawan selama tahun sebelumnya. -Lumsum pembayaran tidak dimasukkan ke dalam basis membayar tarif atau gaji karyawan, namun dianggap sebagai nonproduction bonus di pekerjaan biaya indeks dengan majikan biaya untuk seri kompensasi karyawan.
Industry:Labor
Pengeluaran terdiri dari biaya transaksi, termasuk cukai dan pajak penjualan, barang dan jasa yang diperoleh selama periode wawancara atau buku. Perkiraan pengeluaran termasuk pengeluaran untuk hadiah, tapi mengecualikan pembelian atau bagian dari pembelian langsung tidak dapat dilimpahkan untuk tujuan bisnis. Juga dikecualikan yang kredit atau angsuran pembayaran periodik barang atau layanan yang sudah diperoleh. Penuh biaya pembelian setiap dicatatkan meskipun pembayaran penuh mungkin tidak telah dibuat pada tanggal pembelian. Kategori pengeluaran meliputi makanan, minuman beralkohol, perumahan, pakaian dan layanan, transportasi, perawatan kesehatan, hiburan, produk perawatan pribadi dan layanan, membaca, pendidikan, produk tembakau dan Rokok persediaan, dana tabungan, asuransi diri dan Wisma, dan lain-lain).
Industry:Labor
Kerja adalah jumlah orang-orang pada pendirian payrolls bekerja penuh atau paruh waktu yang menerima membayar untuk setiap bagian dari periode membayar yang meliputi hari 12 bulan. Sementara dan intermiten karyawan disertakan, seperti juga setiap pekerja yang cuti sakit dibayar, membayar liburan, atau yang bekerja selama periode tertentu membayar hanya bagian. Yang mencolok pekerja yang hanya sebagian kecil dari periode survei bekerja, dan dibayar, akan disertakan sebagai dipekerjakan di bawah definisi CES. Orang di gaji lebih dari satu pendirian dihitung dalam setiap pendirian. Data mengecualikan pemilik, wiraswasta, belum dibayar keluarga atau relawan pekerja, pekerja pertanian dan pekerja rumah tangga. Orang pada pemecatan periode seluruh membayar, cuti tanpa membayar, pemogokan untuk tempoh atau yang tidak memiliki belum dilaporkan untuk bekerja tidak dihitung sebagai digunakan. Pemerintah kerja mencakup hanya sipil pekerja. Dengan rilis berbasis NAICS perkiraan pada Juni 2003, ruang lingkup dan definisi dari pemerintah Federal pekerjaan memperkirakan berubah karena perubahan dalam sumber data dan estimasi metode. Seri sebelumnya adalah hitungan karyawan federal akhir bulan yang diproduksi oleh kantor manajemen personalia, dan mengeluarkan beberapa pekerja, sebagian besar karyawan yang bekerja di milik Departemen Pertahanan pendirian seperti commissaries basis militer. Mulai pada bulan Juni 2003, seri Nasional CES mulai meliputi pekerja ini. Juga, pemerintah Federal pekerjaan sekarang diperkirakan dari sampel pendirian Federal, benchmarked setiap tahun untuk menghitung dari catatan pajak asuransi pengangguran, dan mencerminkan jumlah karyawan pada periode membayar termasuk 12 bulan, konsisten dengan seri industri CES lainnya. Waktu sejarah seri untuk pemerintah Federal pekerjaan direvisi untuk mencerminkan perubahan ini.
Industry:Labor
