- Industry: Government; Labor
- Number of terms: 77176
- Number of blossaries: 0
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Ein Profi, der verwaltet, Resultate, und interpretiert, Intelligenz, Eignung, Leistung und andere psychologische Tests Test um Lehrer, Berater, Studenten oder andere informieren angegeben berechtigte Partei. Aufgaben umfassen:
*Papier und Bleistift-Tests gibt oder nutzt Prüfgeräte, z. B. Bild-Tests und Geschicklichkeit Boards, unter Standardbedingungen.
*Mal Tests und Datensätze Ergebnisse.
*Übersetzt Testergebnisse im Lichte der Standardnormen und Einschränkungen der Test in der Gültigkeit und Zuverlässigkeit.
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Ein Fachmann der berät Einzelpersonen und Gruppen Bildungs- und Berufsberatung Dienste bereitstellt. Aufgaben umfassen:
*sammelt, organisiert und analysiert Informationen über Einzelpersonen durch Datensätze, Tests, Interviews und professionellen Quellen, ihre Interessen, Fähigkeiten, Fähigkeiten und Persönlichkeit Merkmale, für die berufliche und pädagogische Planung beurteilen.
*Kompiliert und Studien, betrieblichen, pädagogischen und wirtschaftlichen Informationen zur Counselees Unterstützung und Durchführung von Bildungs- und beruflichen Ziele.
*Bezieht sich Studenten zu Arbeitsvermittlungsdienst.
*Hilft Menschen zu verstehen und soziale und emotionale Probleme zu überwinden.
*Forschung und Follow-up Beratung Techniken bewerten engagieren kann.
*Kann Klassen unterrichten.
*Können je nach Tätigkeit als wissenschaftlicher Berater bezeichnet werden; Karriere Placement Services-Berater; Beschäftigung-Berater; Schulpsychologin; Berufliche Beraterin.
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Ein Profi, berufliche Bildungs- und professionelle Beratung bietet, professionelle Krankenschwestern, Licensed Practical Nurses, und zukünftige professionelle und praktische Krankenschwester Schüler eingetragen. Aufgaben umfassen:
*kompiliert Anmeldeinformationen und bereitet Biographien von Counselees.
*Bietet Informationen über erforderliche Qualifikationen, Möglichkeiten für die Platzierung und Förderung, Löhne, Stunden und andere Daten im Zusammenhang mit ausgewählten Feld in der Arbeit Krankenschwestern bei der Bestimmung der Ziele der Bildungs- und Berufsberatung.
*Arbeitgeber für die Platzierung qualifizierte Krankenschwestern bezeichnet.
*Hilft bei der Festlegung der Personalpolitik relativ zur Platzierung.
*Aids Bewerber in Erlangung beruflicher, Gesundheit oder sonstige Unterstützung von Gemeinschaftsagenturen.
*Kann bei der Einstellung unterstützen.
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Ein Fachmann der Personal leitet tätig in den Bereichen Bildungs- und Berufsberatung für Studierende und Absolventen. Aufgaben umfassen:
*weist und Arbeit des Personals ergibt.
*Führt berufsbegleitende Ausbildungsprogramm für Fachpersonal.
*Koordinaten Beratung Büro mit Schule und Gemeinschaft.
*Analysiert Beratung und Anleitung Verfahren und Techniken, um die Qualität des Dienstes zu verbessern.
*Ratschläge Einzelpersonen und Gruppen relativ zur persönlichen und sozialen Probleme und Ziele der Bildungs- und Berufsbildungseinrichtungen.
*-Adressen Gruppen und Mitglieder des Lehrkörpers Beratung Service zu interpretieren.
*Überwacht Aufrechterhaltung der betrieblichen Bibliothek für die Nutzung von Personal Beratung.
*Lenkt Aktivitäten testen und betrieblichen service-Center.
*Können zusätzliche Services, wie z. B. Student Learning Center beaufsichtigen.
*Kann berufsbegleitende Ausbildung in Beratung, testing oder betrieblichen Informationen für Studenten zu überwachen.
*Diplom Kurse in Psychologie, Beratung und verwandter Fächer unterrichten kann.
*Kann abschätzend Qualifikationen der Kandidaten für die Positionen und Förderfähigkeit der Studenten für die Zulassung zur medizinische, pflegerische und technische Schulen teilnehmen.
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Ein Profi, diagnostiziert oder mentale und emotionale Erkrankungen von Personen wertet aus und verwaltet die Programme der Behandlung. Aufgaben umfassen:
*Interviews Patienten in Kliniken, Krankenhäusern, Gefängnissen und anderen Institutionen, und Studien, medizinische und soziale Fallgeschichten.
*Observes Patienten im Spiel oder andere Situationen, wählt, verwaltet und interpretiert, Intelligenz, Leistung, Interesse, Persönlichkeit und andere psychologische Tests Erkrankungen diagnostizieren und Pläne der Behandlung zu formulieren.
*Behandelt psychische Störungen, verbesserte Anpassungen unter Verwendung von verschiedenen psychologische Techniken, wie z. B. Milieu Therapie, Psychodrama, Spieltherapie und Hypnose zu bewirken.
*Wählt Ansatz zur Verwendung in Einzeltherapie, wie z. B. die Richtlinie, nondirective und unterstützende Therapie und Pläne Frequenz, Intensität und Dauer der Therapie.
*Mit Psychiater und anderen Spezialisten in der Entwicklung von Behandlungsprogramme für Patienten zusammenarbeiten können.
*Kann anweisen und direkten Schüler dienen psychologische Praktika in Krankenhäusern und Kliniken.
*Experimentellen Designs entwickeln und forschen in den Bereichen Persönlichkeitsentwicklung und Anpassung, Diagnose, Behandlung und Prävention von psychischen Erkrankungen kann.
*Kann als Berater für Industrie, Soziales, Bildung, Soziales und andere Agenturen über Einzelfälle oder Bewertung, Planung und Entwicklung der psychischen Gesundheitsprogramme dienen.
*Ist spezialisiert auf Verhaltensprobleme und Therapie, Kriminalität und Straffälligkeit, Gruppentherapie, individuelle Diagnostik und Therapie, geistige Retardierung, Objektive Prüfungen, projektive Techniken oder Rede-Pathologie.
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Ein Profi, bietet Einzel- und Beratung Dienstleistungen in Industrie, Hochschulen, Schulen, Kliniken, Reha-Zentren und Veterans Administration Krankenhäuser, die Einzelpersonen dabei unterstützen mehr effektive persönliche, soziale, Bildungs- und berufliche Entwicklung und Anpassung zu erreichen. Aufgaben umfassen:
*sammelt Daten über einzelne durch den Einsatz von Gespräch, Anamnese und beobachtenden Techniken.
*Selektiert und interpretiert psychologische Tests entwickelt, um die individuelle Intelligenz, Fähigkeiten, Fähigkeiten und Interessen, Kenntnisse der statistischen Analyse Anwendung bewerten.
*Wertet Daten Ursachen des Problems der Einzelpersonen identifizieren und Zweckmäßigkeit der Beratung oder Empfehlung an andere Spezialisten oder Institutionen bestimmen.
*Führt Beratung oder therapeutische Interviews gerne individuelle Einblicke in persönliche Probleme, Ziele definieren und planen Maßnahmen widerspiegeln, Interessen, Fähigkeiten und Bedürfnisse.
*Bietet Arbeits-, Bildungs- und anderen Informationen ermöglichen individuelle, realistische Bildungs- und berufliche Pläne zu formulieren.
*Schließt sich die Ergebnisse der Beratung zur Reliabilität und Validität der Behandlung bestimmen.
*In der Forschung zur Entwicklung und Verbesserung von Diagnose und Beratung engagieren kann.
*Kann verwalten und Ergebnis psychologischer Tests.
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Ein Fachmann der entwickelt und gilt psychologische Techniken für Personalverwaltung, Verwaltung und Vermarktung von Problemen. Aufgaben umfassen:
*Observes Informationen über Arbeit und Interviews Arbeitnehmer und Vorgesetzten, körperlichen, geistigen, Bildungs- und anderen beruflichen Anforderungen herzustellen.
*Entwickelt-Interview-Techniken, Rating-Skalen und psychologische Tests zur Bewertung von Kompetenzen, Fähigkeiten, Fähigkeiten und Interessen als Hilfsmittel bei der Auswahl, Platzierung und Förderung.
*Trainingsprogramme, Grundsätze der lernen und individuelle Unterschiede, organisiert und wertet aus und misst die Effektivität der Trainingsmethoden beim statistische Analyse der Produktion, Verringerung von Unfällen, Fehlzeiten und Umsatz.
*Ratschläge Arbeitnehmer zur Verbesserung der Arbeit und persönliche Anpassungen.
*Führt Forschungsstudien Organisationsstruktur, Kommunikationssysteme, Gruppeninteraktionen, und motivationalen Systemen empfiehlt Änderungen zur Verbesserung der Effizienz und Wirksamkeit der einzelnen Organisationseinheiten und Organisation.
*Investigates Probleme im Zusammenhang mit physischen Umgebung der Arbeit, wie Lüftung, Beleuchtung, Lärm und Temperatur und empfiehlt Änderungen zur Effizienzsteigerung und die Unfallrate senken.
*Führt Umfragen und Studien Natur der wirksamen Überwachung und Führung festzustellen und Faktoren, die Moral und Motivation zu analysieren.
*Studien die Reaktionen der Verbraucher auf neue Produkte und Paket entwickelt, mit Umfragen und Tests, und misst die Effektivität von Werbemitteln bei Verkauf von Waren und Dienstleistungen helfen.
*Können Verwaltung Personalpolitik und Labor-Management Relations beraten.
*Kann Maschinen, Geräte, Arbeitsbereich und Umwelt, menschliche Nutzung anpassen.
*Ist spezialisiert auf Entwicklung und Anwendung solcher Techniken als Job-Analyse und Klassifizierung, befassten, Bewertungen, und verwenden Sie in der Auswahl, Platzierung, Förderung und Ausbildung von Arbeitnehmern und Psychologe, Personal benannt werden, berufliche Prüfungen für.
*Gelten psychologische Prinzipien und Techniken zur Auswahl, Ausbildung, Klassifizierung und Zuordnung von Militärs und Psychologe, militärisches Personal festgelegt werden.
*Kann durchführen, Umfragen und Tests, Reaktionen der Verbraucher auf neue Produkte und Design-Paket zu studieren und zur Messung der Wirksamkeit von Werbemitteln zu unterstützen Hersteller im Verkauf von Waren und Dienstleistungen und Market Research Analyst II bezeichnet werden.
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Ein Profi, wertet der durchschnittliche begabte, Behinderte und gestörte Kinder im Bildungssystem oder in der Schule, und plant und führt Programme ermöglichen Kindern, maximale Leistung und Anpassung zu erreichen. Aufgaben umfassen:
*führt diagnostische Untersuchungen zur Identifizierung des Kindes Bedürfnisse, Grenzen und Potenziale, Beobachtung der Kinder im Klassenzimmer und im Spiel, Schulzeugnisse, mit Eltern und Schulpersonal, Beratung und Verwaltung und Interpretation der Befunde zu studieren.
*Plänen besondere Platzierung oder andere Programme.
*Ratschläge Schüler einzeln und in Gruppen, mit Psychodrama, spielen Therapie, persönliche Interviews und andere psychologischen Methoden zur Unterstützung von Schülern, persönliche, soziale und emotionale Anpassung zu erreichen.
*Betreibt Forschung zur Einführung der Programme in Schulen Unterstützung zu aktuellen psychologischen, pädagogischen und soziologischen Kinder Bedürfnisse.
*Berät Lehrer und andere Mitarbeiter über Methoden zur Verbesserung von Schule und Unterricht Atmosphäre zu motivierende Lernumgebung bieten Schule.
*Bezieht sich Personen Agenturen der Gemeinschaft zu sichern, medizinische, berufliche oder soziale Dienste für Kind und Familie.
*Sich bei der Planung von Förderunterricht und Testprogramme entwickelt, um die Bedürfnisse der Schüler.
*Dient als Berater der Schulbehörde, Superintendent, administrative Ausschüsse und Eltern-Lehrer-Gruppen in Fragen psychologische Dienstleistungen im Bildungssystem oder in der Schule.
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Ein Profi, die Einzelperson und Gruppe Beratungsdienste gegenüber Problemen von Scholastic, Bildungs-, und persönlich-sozialer Natur Schlafsaal Studenten zur Verfügung. Aufgaben umfassen:
*schlägt Abhilfemaßnahmen oder korrigierende Maßnahmen und unterstützt Studenten in bessere Anpassungen und Planung intelligentes Lebensziele.
*Pläne und leitet Programm um neue Schüler zu orientieren und hilft bei deren Integration in das Leben auf dem Campus.
*Initiiert und führt group Konferenzen zu planen und zu diskutieren, Programme und Richtlinien für die Zuweisung von Viertel, soziale und Freizeitaktivitäten und Wohnheim leben.
*Überwacht Schlafsaal Aktivitäten.
*Berichte über Fehlverhalten untersucht und versucht, zu beheben oder zu beseitigen die Ursachen des Konflikts.
*Kann alle Schlafsaal Studenten zu bestimmen, müssen für die Beratung interview.
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Ein Fachmann der berät behinderte Menschen berufliche Rehabilitation Dienstleistungen erbringen. Aufgaben umfassen:
*Interviews und wertet Behinderte Bewerber und verleiht mit medizinischen und professionellen Personal Art und Grad der Behinderung, Eignung für den Dienst und Durchführbarkeit der beruflichen Rehabilitation festzulegen.
*Akzeptiert oder empfiehlt Annahme geeigneter Bewerber.
*Bestimmt passenden Job oder Geschäft mit der Klägerin Wünsche, Fähigkeiten und körperliche, geistige, und emotionale Einschränkungen.
*Plant und organisiert für Antragsteller zum Lernen oder trainieren für Job.
*Unterstützt Antragsteller mit persönlichen Anpassung in der gesamten Rehabilitationsprogramm.
*Aids Antragsteller bei der Beschaffung von medizinischen und sozialen Diensten während des Trainings.
*Fördert und entwickelt Stellenangebote und qualifizierten Bewerber in Beschäftigung.
Art der Behinderung, wie z. B. Geisteskrankheit, Alkoholmissbrauch, Gehör und visuelle Beeinträchtigung oder Nachjustierung nach Gefängnis Freigabe kann *spezialisiert.
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