- Industry: Government; Labor
- Number of terms: 77176
- Number of blossaries: 0
- Company Profile:
Un professionnel qui élabore et applique des techniques psychologiques à l'administration du personnel, de gestion et problèmes de commercialisation. Responsabilités incluent :
*observe détails du travail et les travailleurs des entrevues et les superviseurs à établir des exigences de travail physique, mental, éducatifs et autres.
*Élaborer techniques d'entrevue, des échelles d'évaluation et des tests psychologiques pour évaluer les compétences, capacités, aptitudes et intérêts comme aide à la sélection, positionnement et promotion.
*Organise des programmes de formation, appliquant les principes de l'apprentissage et les différences et évaluer et mesurer l'efficacité des méthodes de formation par l'analyse statistique des taux de production, de la réduction des accidents, absentéisme et chiffre d'affaires.
*Conseille les travailleurs à améliorer l'emploi et des ajustements personnels.
*Mène des études de la structure organisationnelle, des systèmes de communication, les interactions de groupe et systèmes de motivationnels et recommande des changements afin d'améliorer l'efficience et l'efficacité des individus et unités d'organisation Organisation.
*Enquête problèmes liés à l'environnement physique du travail, comme l'éclairage, le bruit, température et ventilation et recommande des modifications pour accroître l'efficacité et de diminuer le taux d'accident.
*Mène des enquêtes et études de recherche afin de déterminer la nature d'une surveillance efficace et de leadership et d'analyser les facteurs qui influent sur le moral et la motivation.
Réaction des consommateurs *études de nouveaux produits et de package conçoit, à l'aide de sondages et tests et des mesures de l'efficacité de la publicité des médias à l'aide à la vente de biens et de services.
*Peut conseiller la direction sur les politiques du personnel et des relations syndicales-patronales.
*Peut adapter les machines, équipements, espace de travail et d'environnement à usage humain.
*Peuvent se spécialiser dans le développement et l'application de ces techniques comme l'analyse des emplois et de classification, entrevues, les cotes, le personnel et tests professionnelles pour utilisent en sélection, placement, promotion et formation des travailleurs et être désignés psychologue, Personnel.
*Peuvent s'appliquer des principes psychologiques et les techniques de sélection, formation, classification et affectation du personnel militaire et être désigné psychologue, Personnel militaire.
*Peut mener des enquêtes et tests pour étudier la réaction des consommateurs aux nouveaux produits et de conception de paquet et de mesurer l'efficacité de la publicité des médias pour aider les fabricants dans la vente de biens et services et être désigné analyste de marché-recherche II.
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Un professionnel qui évalue les besoins des enfants de moyennes, doués, handicapés et perturbés dans le système éducatif ou à l'école et planifie et exécute des programmes pour permettre aux enfants d'atteindre ajustement et maximale atteinte. Responsabilités incluent :
*effectue des études de diagnostic afin d'identifier les besoins, les limites et les potentiels, en observant l'enfant dans la salle de classe et au jeu, étude de dossiers scolaires, consultation avec les parents et le personnel de l'école et administrer et interpréter les résultats diagnostiques enfant.
*Plans spécial placement ou autres programmes de traitement.
*Conseille élèves individuellement ou en groupes, à l'aide de psychodrame, jouent la thérapie, des entrevues personnelles et autres méthodes psychologiques pour aider les élèves à réaliser une adaptation personnelle, sociale et émotionnelle.
*Effectue des recherches pour aider à la mise en place de programmes dans les écoles pour répondre aux besoins actuels de sociologiques, pédagogiques et psychologiques des enfants.
*Conseiller enseignants et autres à l'école du personnel sur les méthodes pour améliorer l'atmosphère classe et l'école afin de fournir l'environnement éducatif motivant.
*Les personnes réfère aux agences communautaires pour assurer la sécurité médicale, professionnelle, ou les services sociaux pour enfants ou famille.
*Participe à la planification des cours de rattrapage et de mise à l'essai des programmes conçus pour répondre aux besoins des étudiants.
*Sert de consultant auprès de la Commission scolaire, surintendant, comités administratifs et des groupes de parents-enseignants en matière de services de psychologie dans le système éducatif ou à l'école.
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Un professionista che assembla montature per occhiali in plastica, utilizzando trapano stampa e stampa del ribattino. Responsabilità includono:
*posizioni parti telaio in dima e Trapani fori in parti, utilizzando la pressa di trivello.
*Inserti rivetti attraverso i fori, posizioni di clip e cerniere su rivetti e preme il pedale della pressa pneumatica per impostare rivetti.
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Un professionista che questo gruppo comprende le occupazioni interessato con incisione o acquaforte disegni o scritte sulla superficie del piatto o curvo oggetti metallici, utilizzando macchine e utensili manuali dei incisori o acquaforte acidi e inchiostri.
* Photoengravers e incisori piastra, die e rullo di stampa sono incluse nella divisione 97.
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전문가 장비 제작 사기 질에 대 한 페인트 안료에 카드뮴 황산을 사용 하는 경향이 있다.
* 끓는 물 탱크에 카드뮴 moss와 황산 양식 카드뮴 주류를 삽.
* 테스트 연구소에 의해 지정 된 대로 외국 산 콘텐츠에 대 한 솔루션을 주류.
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전문가 페인트와 유리 enamels 제작에 사용 하는 안료의 색상을 개발 하 고 마는 경향이 있다. Respnsibilities 포함:
*이동 컨트롤 설정된 자동 열 레 귤 레이 터가 마에서 지정 된 온도 유지 하는.
*Handtools를 사용 하 여가 마에 가스 버너를 조정 하 고 파일럿 화 염 및 버너 조명.
*제기 마 침대 또는 신호 calcine 용광로 로더 인상 마 침대가 마에 안료를 포함 하 고 지정 된 시간 후가 마에서 침대를 제거 합니다.
*입력 하 고 saggers (안료 컨테이너) 빈 수 있습니다.
*에는 calcined 덩어리 안료의 작은 입자에 침입 하는 쇄 석기는 경향이 있습니다.
*에는 coaler, 컨베이어 시스템, 펌프, 로터리 진공 필터 등 보조 장비는 경향이 있습니다.
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전문가 fluffs 및 면화 linters 또는 폭발물에 추가 처리를 위해 woodpulp를 건조 하는 장비는 경향이 있다. Respnsibilities 포함: linters 또는 스파이크를 따기와 실린더 장착으로 피드 롤러를 회전에 woodpulp의
*장소 부분.
*건조 기에 방전은으로 fluffed 재료 솜 털 모양과 불순물의 존재를 검사 합니다.
*이동 컨트롤 공장 표준 뜨거운 공기 오븐의 온도 유지 하 고 효율적인 건조 건조 컨베이어의 속도 조절 합니다.
*때 별도 채집 및 단위, 건조를 돌 봐 주 단위 목화 선택기로 경향에 따라 지정 될 수 있습니다 연산자; linter-건조 기 연산자.
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Un professionnel qui fournit la personne et de services d'orientation de groupe par rapport aux problèmes de scholastic, éducatif et de nature personnelles et sociales aux étudiants dortoirs. Responsabilités incluent :
*suggère des actions correctives ou correctives et aide les élèves à faire des ajustements mieux et dans la planification des objectifs de vie intelligente.
*Plans et dirige le programme d'orientation des nouveaux étudiants et aide à leur intégration dans la vie de campus.
*Initie et mène le groupe conférences pour planifier et discuter des programmes et des politiques reliés à l'attribution des logements, des activités sociales et récréatives et dortoir vie.
*Supervise les activités de dortoirs.
*Enquête sur les rapports de l'inconduite et tente de résoudre ou d'éliminer les causes des conflits.
*Peut interroger tous les étudiants dortoirs afin de déterminer la nécessité d'une consultation.
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Un professionnel qui conseille les personnes handicapées à fournir des services de réadaptation professionnelle. Responsabilités comprennent : Interviews de
*et évalue les candidats handicapés et confère avec le personnel médical et professionnel afin de déterminer le type et le degré de handicap, d'admissibilité pour le service et la faisabilité de la réadaptation professionnelle.
*Acceptation accepte ou recommande des candidats appropriés.
*Détermine l'emploi convenable ou entreprise conforme aux souhaits du demandeur, aptitudes et physique, mentale et émotionnelles limites.
*Plans et organise pour le requérant d'étudier ou de train pour l'emploi.
*Passes demandeur avec ajustement personnel tout au long du programme de réadaptation.
Demandeur de sida *obtenir des médecins et des services sociaux au cours de la formation.
*Promeut et développe des offres d'emploi et met un demandeur qualifié en matière d'emploi.
*Peuvent se spécialiser dans un type de handicap, comme la maladie mentale, l'abus d'alcool, déficience auditive et visuelle ou des circonscriptions après la libération de la prison.
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Un professionnel qui prévoit des programmes de services psychologiques et dirige, coordonne et participe aux activités du personnel engagé à fournir des services psychologiques aux clients dans un centre psychiatrique ou à l'hôpital. Responsabilités comprennent : rapports d'examens
*, gestion des cas critiques et du Centre psychiatrique ou hôpital de procédure Manuel pour évaluer la nécessité pour les services psychologiques.
*Plans de traitement psychologique des programmes qui répondent aux normes d'accréditation.
*Plans d'utilisation du personnel disponible, affecte du personnel à des unités de traitement et recrute des professionnel et non professionnel personnel psychologique.
*Développe, dirige et participe à des programmes de formation.
*Ordonne la mise à l'essai et l'évaluation de nouvelles admissions et réévaluation des clients présents.
*Participe à des conférences du personnel pour évaluer et planifier des programmes de traitement.Entrevues avec des clients qui présentent des problèmes diagnostiques difficiles et complexes et évalue leur état psychologique de
*.
Gestion des examens *des cas, affectations, cas problèmes, enjeux et méthodes de traitement.
*Travaille avec des organismes communautaires pour élaborer des programmes efficaces de rééducation et d'organiser des services psychologiques.
*Plans et supervise les recherches psychologiques.
*Collabore avec les psychiatres et les autres membres du personnel professionnel pour aider à élaborer un programme complet de traitement, d'évaluation et de traitement.
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