- Industry: Government; Labor
- Number of terms: 77176
- Number of blossaries: 0
- Company Profile:
Один окремих вік 15 або старше випадковим чином відібрано з кожним зразком побутові для участі в американських обстеження використання часу. До місця для особи інтерв'ю по телефону один раз про тільки свою діяльність на день перед інтерв'ю. Немає іншого члена домогосподарства можуть реагувати для призначеного користувача.
Industry:Labor
Часто посилається на робочої сили. Концепція фокусується на робочих характеристик, особливо їх освіти і підготовки, а також характеристики досвіду (часто вважається корелює з віком), фізична сила (часто вважається бути назад корелює з віком), вміння працювати в команд т. д. деякі демографічних характеристик, які не повинні бути розглянуті в найму і заохочення рішень, але які вивчаються, включають статі, раси, етнічної приналежності, батьків і сімейне статуси.
Industry:Labor
Nonwage компенсації, що надаються співробітникам. Загальнонаціональне опитування компенсації групує переваги на п'ять категорій: виплачується залишити (відпусток, свят, лікарняних); додаткові оплати (преміум оплата понаднормового та роботи на свята і у вихідні дні, shift диференціали, бонусів невиробничої); вихід на пенсію (визначено вигоду і визначені у внесок плани) страхування (страхування життя, користь для здоров'я, короткострокові інвалідності і довгострокове страхування на випадок інвалідності) і юридично необхідних вигоди (соціальне забезпечення і Medicare, федеральних і державного безробіття страхування податкиі робочі компенсації).
Industry:Labor
Метод, згідно з яким представників працівників (об'єднань) та роботодавці переговори умов зайнятості, як правило, в результаті чого письмового договору викладенням заробітної плати, години та інші умови, слід дотримуватись передбачені період (наприклад, 3 роки). Термін застосовується також до Союзу управління відносинах протягом терміну дії договору.
Industry:Labor
Юридично необхідних переваги включають витрати роботодавця, соціального забезпечення, Medicare, федеральних і державного страхування на випадок безробіття і робочі компенсації.
Industry:Labor
Звільнення щонайменше 31 днів, тривалість і за участю 50 або більше осіб від одного створення подачі первісної претензії безробіття страхування під час послідовного 5 тижнів.
Industry:Labor
Вакансії в результаті зростання зайнятості та необхідність заміни працівників, які залишають окупації.
Industry:Labor
Включає в себе транспортування; зв'язок; електричні газових і санітарних послуг; оптова торгівля; роздрібна торгівля; Фінанси, страхування та нерухомості; і послуг.
Industry:Labor
Включає в себе торгівлі, транспортування та комунальні послуги; інформації; Фінансова діяльність; професійні та бізнес-послуг; освітніх і медичних закладів; дозвілля і гостинності; Інші послуги.
Industry:Labor
Точність виготовлення, ремесло і ремонт професій; машина оператори та контролери; Транспорт і рухомих професій; обробників, обладнання прибиральників, помічники та робітників; і послуги професій.
Industry:Labor
