- Industry: Government; Labor
- Number of terms: 77176
- Number of blossaries: 0
- Company Profile:
Середню або синхронний діяльності є діяльність, зроблено в той же час, як основна діяльність. За винятком догляд за дітей у віці до 13 років, інформацію щодо діяльності середніх не систематично збираються в американських обстеження використання часу.
Industry:Labor
Вихід на пенсію план, який використовує певні заздалегідь формули для обчислення суми працівник майбутнього вигоду. Найбільш поширені типу формули на основі працівника терміналу заробітку. Під цю формулу, переваги базуються у відсотках від середнього заробітку під час вказану кількість років наприкінці працівникові, кар'єра — наприклад, найвищий 5 з останніх 10 років — множиться на максимальну кількість років зарахованих служби у плані. В останні роки, новий тип плану встановленими виплатами, готівки залишок план, стають більш поширеними. Під цей тип плану переваги обчислена як відсоток від залишку на рахунку кожному співробітнику. Роботодавців вказати внесок — як правило, засновані на відсоток від його заробітку — і відсоткову ставку за той внесок, який надасть заздалегідь обумовлену суму у відставку, як правило, у вигляді одноразова. В приватному секторі, встановленими виплатами плани зазвичай фінансується виключно роботодавцем внесків. Державного сектора, визначено плани часто вимагають працівника внески.
Industry:Labor
Вихід на пенсію план, в якому вказано кількість роботодавця щорічний внесок. Окремі облікові записи настроєно для учасників і переваги засновані на суми, що були нараховані ці рахунки (через внесків роботодавця і, якщо можливо, співробітник внески) плюс будь-які інвестиції заробіток грошей на рахунку. Тільки роботодавцем внесків на рахунок гарантовано, не майбутніх вигоди. У визначених внесок плани майбутніх переваги коливатися на основі інвестиційні доходи. Найбільш поширені тип встановленими внесками план є заощаджень і ощадливість плану. Під цей тип плану, співробітник сприяє зумовило частину свого заробітку (зазвичай падіння обсягів) для рахунку фізичної особи, або його частину, яка відповідала роботодавця.
Industry:Labor
Особи, які файли будь-якого повідомлення про безробіття ініціювати запит, або для визначення дає право на та прийнятності для компенсації, або протягом наступних безробіття благо рік або період прийнятності.
Industry:Labor
Групу суміжних професій; Приклади: продажів професій і послуги професій.
Industry:Labor
Міра доступність вигоду. Подарунки загальнонаціональне опитування компенсації (NCS) даних на відсотків працівників із доступ до, і хто брати участь у, співробітник-вигоди. Access визначається як відсотків працівників в окупації, які пропонуються вигоду. Наприклад, працівник може мати доступ до роботодавця Фітнес-центр, але може або не може використовувати його. Працівників у contributory плани враховуються як участь у страховий план або пенсійний план, якщо вони мають виплачені внески необхідні і будь-яких застосовних послуги вимоги зустрівся. Працівників у noncontributory плани вважаються беруть участь, незалежно від того, чи вони виконають свої вимоги служби.
Industry:Labor
Індекс цін є інструментом, який спрощує вимірювання рухи цін у числових рядів. Рухів, оцінюються по відношенню до базового періоду, коли індекс має значення 100.
Industry:Labor
На момент часу, які використовуються як контрольну точку для порівняння з деякими пізнішого періоду.
Industry:Labor
На формі на основі застосунку, який використовує BLS час серії ідентифікатори як введення в витяг даних з кожного конкретного обстеження бази даних відповідно до вказаного набору діапазони дат та параметри виводу.
Industry:Labor
